Vorwegn, soll keine RECHTLICHE Antwort sein.
Nehmen wir mal an, ein Unternehmen verlagert seine Produktion komplett ins Ausland, hat aber die Bürotätigkeiten weiterhin in Deutschland. Darf das Unternehmen einen Mitarbeiter welcher in der Produktion gearbeitet hat, betriebsbedingt kündigen? Man hört es ja z. B. bei der Siemens das häufig dann die Mitarbeiter einfach in einem anderen Bereich eingesetzt werden. Würden sie ja sicher nicht machen wenn sie die Leute "einfach rausschmeisen" könnten oder?