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Ein Arbeitnehmer hat mit seinem Arbeitgeber (dieser in ein Freizeitpark) eine Rahmenvereinbarung. Er wird nicht immer angerufen und gefragt, wann er Zeit habe, zu arbeiten und ist auf 450-Euro-Basis angestellt. Nur die Stunden, die er auf der Arbeit ist, werden ihm bezahlt. Wie schaut das nun rechtlich aus? Ist das erlaubt?
Gefragt in Sonstiges von

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Gefragt 23, Aug 2016 in Ratgeber von Anonym
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